oplossingen op het vlak van Personeel & Organisatie
HR-organisatieadvies (less is more, passend, effectief): in-, door- & uitstroom; functioneren & waardering; initiëren, begeleiden & realiseren organisatieverandering (incl. WOR, Sociaal Plan, draagvlak); regie op Arbo/SMT; integriteit; bezwaar/beroep; complexe dossiers; maatwerk.
Verhelderend, praktisch, toekomstgericht!
– rendement on investment; interim, project, dvo –
( aanvoelen waarom, weten hoe en dat ook daadwerkelijk realiseren )
‘HR business partner op het vlak van P&O’.
(NVP lid, sectie Zelfstandigen)