Klanten / Opdrachtgevers
Gerealiseerde opdrachten
Mediation: bestuurders, directeur-manager, manager-medewerkers/OR. Interim vervanging (sen.) HRM adviseur, aansturing/-coördinatie P&O. Opstellen/doorvoeren HRM-beleidsvisie met bijbehorende MJP en HRM -instrumenten. Zowel CAO als CAR/UWO maatwerk. Project-opdracht: P&O visiedocument, PvE, analyse werkprocessen, gesprekken leveranciers, offertes beoordelen, projectplan realisatie HRM (MSS/ESS) systeem. Begeleiden en realiseren organisatieverandering (w.o. programmamanagement, sociaal plan, intergemeentelijke samenwerking/fusie, regio-vorming, regionale aanstelling). Realiseren functievorming en -waardering met alternatieve aanpak plaatsingsproces. Evalueren van, en rapporteren over kwaliteit rechtspositie / verbeteren onderlinge verhoudingen. Managementadvies, incl. coaching on the job. Invoering/overleg (W)OR. Oplossen complexe personeelskwesties, mediation, ontslagregelingen, en bezwaar/beroep. Werving & selectie moeilijk vervulbare (management)functies. (Her)registratie Wet BIG, medische samenwerking met derden, creëren multi disciplinaire teams. Beleidsnotities over agressie/geweld, integriteit, regiovorming, functiewaardering, leeftijdsbewust – en strategisch personeelsbeleid, noodzaak/juridische risico’s dvo met derden, etc.